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关于开展党员“星级评定”工作的实施方案

时间:2015-06-03 08:35来源:未知 作者:编辑 点击:
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为进一步加强新形势下党员教育管理工作,不断提高党校党员队伍整体素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。按照市委组织部韩组通【2015】8号文件精神要求,特制定我校党员星级评定
        为进一步加强新形势下党员教育管理工作,不断提高党校党员队伍整体素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。按照市委组织部韩组通【2015】8号文件精神要求,特制定我校党员“星级评定”实施方案如下:
    一、总体要求
        以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以优秀党员和“五强五优”(党性观念强、作用发挥强、服务能力强、责任意识强、纪律观念强;政治素质优、业务技能优、执行能力优、作风形象优、群众评价优)标兵为目标,紧紧围绕新形势下党员教育管理工作,对党校机关支部所有党员进行对标考核、星级评定,引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用,为推进党校整体工作再上新台阶,做出新成绩提供坚强的组织保证。
  二、参与范围
       党校机关支部全体党员 。
       三、方法步骤
     (一)成立党员星级评定工作领导小组。总支书记、校长解安宏任组长,总支副书记李安任副组长,成员有吴亚丽、鱼兰珍、段筱全、吉卫东、张红斌。评定具体工作由校机关支部组织进行。
     (二)制定评星标准阶段。4月28日以前召开支委会议,对照市上制定的《韩城市党员星级评定评分参考标准》。结合党校实际,讨论制定出党校党员 “星级评定”标准 。
  (三)党员星级评定阶段。组织召开党员大会,公布党员星级评定标准,对党员进行星级评定,以“五强五优”为标准,共十项内容,十个星级,一项内容为一个星级,九星级及以上为优秀等次,七星级及以上为合格等次,五星级及以上为基本合格等次,四星级及以下为不合格等次。按照“四评一公开”程序(个人自评、党员互评、群众评议、组织评定、结果公开)进行评定。
    (1)个人自评。召开党员组织生活会,全体党员按照党章规定的党员权利、义务和新形势下对党员的新要求进行党性分析,做出自我评价,对照党员评星定级参考标准,填写《韩城市党员星级评定自评表》,并上交校机关党支部统一收集整理。
    (2)党员互评。召开党员大会,组织全体党员对照评选标准,填写《韩城市党员星级评定评议表》开展面对面的评议,指出每个党员的优缺点,肯定成绩,查找问题。
    (3)群众评议。党员互评结束后,校机关支部召集召开群众代表大会,开展群众评议,对每名党员进行评议。
 (4)组织评定。在个人自评、党员互评和群众评议的基础上,党支部召开支委会,综合党员平时工作、生活的一贯表现,并结合参考标准中加分项目对党员在应对急难险重工作任务、处置重大突发事件、推进重点工作等方面的突出表现或受上级表彰奖励情况进行加分,综合得出分值,初步确定星级。报上级党委按适当比例评定出优秀、合格、基本合格和不合格等次,确定党员星级评定结果,填写《韩城市党员星级评定登记表》和《韩城市党员星级评定统计汇总表》建立工作台账,并报送市委组织部。
 (5)结果公开。组织评定结束后,党支部将采取适当形式将党员的星级评定结果进行公开,接受群众监督。
     四、有关要求
     (一)思想重视,明确认识。机关支部要高度重视此项工作,加强领导,明确职责,抓好活动的组织落实。整体工作做到有部署、有记录、有总结、有成效。全体党员要在思想上引起足够重视,认真对待,严格标准和程序,做好自评、互评,通过活动开展,切实提高自身政治素质和综合素质。
     (二)动态管理,以评促晋。党员“星级评定”工作将作为常态化工作每年进行一次,按照“分级考核、逐级复核”的方式进行,实行动态管理。党支部将建立督查考核机制,随时对党员个人表现情况进行考核、登记。
     (三)注重总结,搞好结合。坚持实事求是、注重实效、逐步推进的原则,把星级评定与党建目标考核、年度目标责任考核、党员民主评议有机结合起来,确保党员信服、结果公正、群众认可,达到激励先进、推动工作的目的。同时要做好此项活动的资料搜集归档工作,将党员星级评定结果作为评先树优的主要依据,作为年终考核的重要依据。

(责任编辑:编辑)
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